近期12家水泥上市公司先后發(fā)布了2022年度業(yè)績報(bào)告，其中包括海螺水泥、冀東水泥、華潤水泥在內(nèi)的9家水泥上市公司呈現(xiàn)營收、利潤額雙下滑的情況，西部水泥、祁連山、寧夏建材3家上市公司出現(xiàn)增收不增利的情況。
數(shù)據(jù)來源：上市公司數(shù)據(jù)庫
21位水泥企業(yè)高管降薪，海螺總經(jīng)理李群峰降薪58.97萬元
企業(yè)業(yè)績下滑也意味著與業(yè)績緊密掛鉤的薪酬會(huì)出現(xiàn)下降。水泥人網(wǎng)注意到，包括海螺水泥、天山股份、塔牌水泥等多家上市企業(yè)高管薪酬有所下降。
從海螺水泥2022年度報(bào)告數(shù)據(jù)可見，2022年度海螺水泥營業(yè)收入和凈利潤雙雙下滑，截至2022年12月31海螺水泥上市公司14位高管中已公布薪酬的9位高管薪酬合計(jì)約1068萬元。包括總經(jīng)理李群峰、副總經(jīng)理虞水、吳鐵軍等在內(nèi)的多位高管2022年薪酬較2021年有所減少。其中，李群峰降薪58.97萬元，虞水降薪57.71萬元，吳鐵軍降薪56.05萬元。
數(shù)據(jù)來源：上市公司數(shù)據(jù)庫
據(jù)上市公司公開數(shù)據(jù)顯示，目前已公布業(yè)績的A股6家企業(yè)30位高管中較2021年薪酬有所下降的共有21位。
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從上市公司近兩年員工人數(shù)來看，A股6家主要品牌企業(yè)除海螺水泥增加5598人外，其他企業(yè)均有數(shù)量不等的減員。人均創(chuàng)收及創(chuàng)利也有不同幅度的下滑。其中海螺水泥人均創(chuàng)利減少41.27萬元，人均創(chuàng)收減少107.16萬元。
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A股5家上市公司平均月薪不到2500元
海螺2022年度業(yè)績報(bào)告中提到，2022年，海螺集團(tuán)中高層管理人員實(shí)行年薪制，通過任期制和契約化管理將年薪收入與效益、產(chǎn)量、銷量、成本等關(guān)鍵指標(biāo)掛鉤進(jìn)行考核;專業(yè)技術(shù)管理骨干及普通員工實(shí)行崗位績效工資體系，建立了以崗位為基礎(chǔ)的對(duì)標(biāo)考核管理體系，將工資收入與崗位指標(biāo)和職責(zé)履行情況掛鉤進(jìn)行考核。
截至2022年12月31日止，在職員工52,312人，其中生產(chǎn)人員32,956人，銷售人員2,151人，技術(shù)人員11,419人，財(cái)務(wù)人員995人，行政人員4,791人。企業(yè)財(cái)報(bào)顯示，應(yīng)付職工薪酬共16.39億元，按此數(shù)據(jù)人均年薪為3.13萬元左右，月薪在2600元左右。
照此核算，A股已公布業(yè)績的6家上市企業(yè)中，5家企業(yè)人均月薪均在2800元以下，平均月薪2392元。冀東水泥員工人數(shù)從2021年至今一直保持22893人，人均月薪僅為316.14元。
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某上市企業(yè)員工對(duì)水泥人網(wǎng)表示，集團(tuán)2022年業(yè)績下滑50%以上，全集團(tuán)已經(jīng)連續(xù)多個(gè)月未發(fā)放績效工資了。
海螺水泥執(zhí)行績效評(píng)分，產(chǎn)量占50%，利潤占30%，成本占20%。因煤、電價(jià)格高企，2022年水泥制造成本上漲。同時(shí)因需求下滑，市場持續(xù)低迷，各企業(yè)利潤較2021年多有下滑。從管理層到一線員工考核評(píng)分也相應(yīng)較低，部分崗位工到手工資從以前的7000-8000元減少到3000-4000元，個(gè)別崗位甚至月薪不到3000元。
另一水泥企業(yè)銷售負(fù)責(zé)人表示，水泥企業(yè)銷售人員的薪水與銷售業(yè)績掛鉤，較一線崗位工普遍較高。但是遭遇2022年的量價(jià)齊跌，不僅2022年到手工資有所減少，甚至還有員工從今年初至今2023年工資一直未發(fā)。
