2022-11-21 09:03:31 來源:水泥人網(wǎng)

紅獅、海螺、華新各大水泥集團(tuán)加入“裁員潮”!

  
       11月14日,“馬斯克突然開除80%推特合同工”的新聞沖上熱搜,甚至連孕婦都沒放過。同時,馬斯克在推特上表示:“所有被解雇員工將得3個月的基本工資作為遣散費,這比法律要求的超出50%。”馬斯克直言裁員是別無選擇,因為公司每天損失超過400萬美元。

裁員風(fēng)暴席卷美國,7家互聯(lián)網(wǎng)巨頭40天裁掉8萬人

  繼推特、臉書之后,美國電商巨頭亞馬遜計劃從本周開始大裁員,預(yù)計將有1萬名企業(yè)員工和技術(shù)崗位員工受到波及。

  當(dāng)?shù)貢r間 11 月 16 日,亞馬遜公司證實開始裁員計劃,預(yù)計將裁約 10000 人,這將是該公司歷史上最大規(guī)模的裁員。據(jù)報道,裁員主要集中在公司的設(shè)備組織、零售部門和人力資源部門。

  除了這幾家科技巨頭之外,線上支付巨頭 Stripe 和網(wǎng)約車企業(yè) Lyft 也擬裁員超過10%,蘋果公司凍結(jié)幾乎所有的招聘,直至本財年結(jié)束,高通立馬跟進(jìn)這一動作……這場源于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的裁員潮只是個開始,金融、媒體等行業(yè)都已受到影響。

  當(dāng)?shù)貢r間11日,美國迪士尼公司宣布將采取暫停招聘、進(jìn)行裁員等措施。公司表示,希望借此控制成本,爭取在2024財年實現(xiàn)盈利。

  據(jù)了解,除了迪士尼,今年包括華納、兄弟探索、奈飛等美國其他大型媒體和娛樂公司都因為估值大幅下跌而進(jìn)行多輪裁員。

  隨著國際巨頭裁員的大消息一起來的還有河南地產(chǎn)一哥裁員7000人的消息。

河南“地產(chǎn)一哥”建業(yè)集團(tuán)將裁員7000人

  11月14日,有消息傳出河南“地產(chǎn)一哥”建業(yè)集團(tuán)將裁員7000人,多名建業(yè)集團(tuán)內(nèi)部員工透露:“消息屬實,已經(jīng)有員工被陸續(xù)叫去談話,15日之前簽離職(協(xié)議)。”“領(lǐng)導(dǎo)說公司很難,在崗也要降薪40%。”

  這已經(jīng)不是建業(yè)在今年第一次傳出裁員消息了,上一次還是在2月份,網(wǎng)傳建業(yè)集團(tuán)裁員超六成,“在崗1063人,優(yōu)化超650人,只剩下400多人”,人員優(yōu)化比例高達(dá)61%。

  國際巨頭,還是區(qū)域龍頭都在裁員,難道是又一次“裁員潮”要來了?

2021房地產(chǎn)裁員潮

  A股上市公司裁員TOP20名單,海航科技裁員4.49萬人,裁員比例高達(dá)99.82%。

  從裁員比例來看,2021年A股上市公司共有43家裁員比例在50%以上。海航科技裁員比例高達(dá)99.82%,員工總數(shù)由36992驟減至66人。

  在萬科喊“活下去”之后,眾多房企就一路下坡了。恒大連總部都賣掉了。根據(jù)地產(chǎn)裁員消息,各大地產(chǎn)公司裁員名單表被曝光。

  水泥是剛需行業(yè),房地產(chǎn)的不景氣,受其拖累水泥行業(yè)業(yè)績大幅下滑。個別企業(yè)也開始以各種方式進(jìn)入“裁員潮”。

紅師、華新、海螺加入“裁員潮”

  水泥行業(yè)A股21家上市公司數(shù)據(jù)可見,近3年來有10家企業(yè)出現(xiàn)不同幅度的減員,其中金隅集團(tuán)958人,華新水泥、海螺水泥減員也都在500人以上。

海螺水泥面臨人才流失風(fēng)險

  今年6月下旬,海螺水泥對于網(wǎng)傳“海螺裁員”消息辟謠稱,不可能裁員,效益不好的工廠部分能力強(qiáng)的員工會調(diào)崗到集團(tuán)內(nèi)另外的企業(yè)。之后又傳出海螺水泥安全獎減半的消息,且有通知稱,若企業(yè)出現(xiàn)虧損,年金也將取消。

  近來多有海螺老員工表示“新招員工薪水高過老員工,徒弟工資比師傅高,以至于師傅不愿意教,徒弟不愿意學(xué)。”

  此前還曾曝出,海螺水泥云南區(qū)域、貴州區(qū)域工廠錯峰生產(chǎn)期間員工只發(fā)基本工資。云南區(qū)域部分員工到手工資只有600多元,不僅如此,還要求員工簽訂自愿協(xié)議,導(dǎo)致部分員工主動離職。

  另外,按照海螺水泥的績效評分標(biāo)準(zhǔn),產(chǎn)量占50%,利潤占30%,成本占20%。利潤升,成本降,工資總額高,相應(yīng)的中層管理人員和一線員工就都能漲薪,反之,漲也是降。

  海螺水泥雖沒有主動“裁員”但是員工到手的鈔票少了,主動離職的就多了。人才青黃不接,企業(yè)將面臨人才流失的風(fēng)險。

紅獅水泥實施競聘上崗,總部分離30%人員

  據(jù)接近紅獅水泥的行業(yè)人士透露,紅獅水泥近兩年都是競聘上崗,原項目部部長都換成總經(jīng)理職稱了,部分管理崗位已經(jīng)換人,現(xiàn)在的管理層崗位已趨于年輕化了。今年9月底前有30%以上的分流人員可選擇買斷工齡離職或分流到下屬工廠任職。有個別員工不愿意“下廠”選擇了主動離職。

華新水泥機(jī)構(gòu)調(diào)整,節(jié)省人力成本

  華新水泥早在2021年初就對企業(yè)管理層進(jìn)行了調(diào)整。關(guān)于調(diào)整股份公司組織結(jié)構(gòu)的通知稱,為了保證公司業(yè)務(wù)的高效運營,節(jié)省人力成本,實現(xiàn)倍增計劃,對公司組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整。公司由區(qū)域管理部門、業(yè)務(wù)運營部門、職能管理部門等組成。

塔牌集團(tuán)精簡內(nèi)部管理機(jī)構(gòu),“砍掉”了三個部門

  今年9月29日下午“粵東水泥龍頭”塔牌集團(tuán)宣布精簡內(nèi)部管理機(jī)構(gòu),“砍掉”了三個部門。精簡后,總部職能部門由原10個部門降為7個部門。

  塔牌水泥表示,在行業(yè)經(jīng)營環(huán)境快速變化的背景下,今年上半年公司營業(yè)收入和凈利潤同比大幅下降,企業(yè)經(jīng)營壓力不斷加大,為應(yīng)對行業(yè)形勢變化,公司積極采取各種有效措施進(jìn)行降本增效。為不斷提高公司總部工作效率,壓減管理層級,減少管理人員職數(shù),降低管理成本,結(jié)合進(jìn)一步完善公司治理結(jié)構(gòu)和優(yōu)化流程管控及內(nèi)部控制。

  雪崩的時候沒有一片雪花是無辜的,第8次“裁員潮”真的來了,水泥行業(yè)也將面臨成本持續(xù)上漲、利潤持續(xù)下滑、人才流失嚴(yán)重、未來何去何從的一場“大考”。

歡迎掃描二維碼關(guān)注微信公眾號:cementren;本文僅代表作者觀點,不代表本站立場;投稿請聯(lián)系:offce@cementren.com,QQ:1229919202業(yè)務(wù)咨詢:18911461190