2022-05-09 11:18:48 來源:水泥人網(wǎng)

50多位高管漲薪!海螺、紅獅5年內(nèi)員工收入翻倍!

  剛剛過去的五一勞動(dòng)節(jié),各大水泥企業(yè)對(duì)于優(yōu)秀員工都給予了一定的褒獎(jiǎng)。來自工人日?qǐng)?bào)的消息稱,2021年海螺集團(tuán)第四次黨代會(huì)上傳來一個(gè)讓職工振奮的消息,到2026年提前實(shí)現(xiàn)職工收入倍增的奮斗目標(biāo),重點(diǎn)增加一線工人的薪酬待遇。對(duì)于海螺水泥的職工們來說,這是一個(gè)典型的來自“頂層設(shè)計(jì)”的“錢袋子”方案。

  紅獅五年內(nèi)員工收入翻番

  有網(wǎng)友留言稱,要讓職工的收入倍增才是硬道理,比起華新的五年業(yè)績(jī)倍增強(qiáng)太多了,海螺厲害;也有網(wǎng)友表示海螺的智商比紅獅的好。

  據(jù)水泥人網(wǎng)發(fā)解,紅獅集團(tuán)2022年經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議上集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理章小華提出,推進(jìn)共同富裕,提升員工獲得感。實(shí)施紅獅員工共同富裕計(jì)劃,用五年時(shí)間實(shí)現(xiàn)員工收入翻番。

  漲薪的喜訊頻頻而來,但是并不是所有人都能得到實(shí)惠。有網(wǎng)友對(duì)水泥人網(wǎng)表示,地方入住的水泥企業(yè)員工薪水是根據(jù)當(dāng)?shù)厣钏礁べY水平發(fā)放的,就算效益好,也是不可能超越當(dāng)?shù)毓べY太多的,有可能會(huì)提高福利,公司盈利1000萬跟盈利600萬,收入不會(huì)有多大區(qū)別。

  據(jù)水泥人網(wǎng)了解,水泥行業(yè)一線員工的薪資普遍較低,尤其是企業(yè)停限產(chǎn)期間,絕大多數(shù)一線員工無績(jī)效工資收入。此前水泥人網(wǎng)曾報(bào)道過,海螺水泥云南 、貴州區(qū)域錯(cuò)峰停產(chǎn)期間,員工只發(fā)當(dāng)?shù)刈畹捅U瞎べY。云南區(qū)域部分員工到手只有六七百元。

  另有消息稱,紅獅水泥總部將于年內(nèi)實(shí)施嚴(yán)格的競(jìng)聘上崗制度,于9月底前分流近三分之一的人員。據(jù)接近紅獅水泥的行業(yè)人士透露,紅獅水泥近兩年都是競(jìng)聘上崗,原項(xiàng)目部部長(zhǎng)都換成總經(jīng)理職稱了,部分管理崗位已經(jīng)換人了,現(xiàn)在的管理層崗位已趨于年輕化了。今年9月底前分流人員可選擇買斷工齡離職或分流到下屬工廠任職。

  相比較而言,水泥行業(yè)的高管薪酬一直被熱議,甚至有員工調(diào)侃稱與董事長(zhǎng)平均后自己也是年入百萬。

  水泥行業(yè)77位高管薪酬,前五年漲多降少

  截至目前,水泥行業(yè)絕大多數(shù)上市公司均已發(fā)布2021年度報(bào)告。絕大多數(shù)企業(yè)出現(xiàn)業(yè)績(jī)下滑,個(gè)別企業(yè)高管薪資也有較上年略減。2020-2021年以來華新水泥總裁李葉青薪酬下調(diào)241.8萬,副總裁熊光煒下調(diào)208.03萬。為上市企業(yè)高管中降薪較多的兩位。

  但是,綜合近五年的數(shù)據(jù),上市公司各大企業(yè)高管層薪酬增減情況可見,高管層收入并沒有隨著企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)鰷p而大幅調(diào)整。水泥行業(yè)A股上市公司77位高管中,有59位近五年來薪酬為漲,僅18位高管薪酬為降。

  其中,華新水泥總裁李葉青年薪從2017年的411.14萬元上調(diào)了192.89萬元。其在2020年度的薪酬一度達(dá)到845.83萬元。塔牌水泥董事長(zhǎng)鐘朝暉年薪水2017年的273萬下調(diào)至2021年130.58萬元,其2018年的年薪曾升至450.46萬元。

  鋼鐵企業(yè)最高薪高出水泥行業(yè)最高薪1000多萬元

  從2021年薪酬中可見,77位高管中華新水泥李葉青總裁年薪604萬元為年薪相對(duì)較高的一位。但是相比鋼鐵行業(yè)的薪酬卻顯得有些捉襟見肘。上市鋼企2021年薪酬最高的高管明細(xì)可見,方大特徐志新董事長(zhǎng)年薪1614萬元,高出李葉青總裁1009.97萬元。

  各上市鋼企2021年薪酬最高的高管明細(xì)

  同樣的工業(yè)企業(yè),鋼鐵企業(yè)的高管薪酬遠(yuǎn)勝水泥行業(yè)。相比較而言一線員工薪資也是如此。方大特鋼一個(gè)以螺紋鋼為主業(yè)的上市鋼企,曾因一堵現(xiàn)金墻被推入輿論的風(fēng)暴眼。


  與方大特鋼的鈔票墻相比,水泥行業(yè)一線員工的薪酬更加落人后塵。有企業(yè)一線員工表示,正常上班的時(shí)候技術(shù)工種崗位到手薪水不過三四千元,個(gè)別崗位只有兩千左右。

  無論是高管薪酬還是一線員工工資與鋼企相比均有較大提升空間。以海螺的”高層設(shè)計(jì)“為例,在企業(yè)業(yè)績(jī)較好的年份,擁有一技之長(zhǎng)的員工,未來漲工資的空間相對(duì)較大。

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