時(shí)至年底，國(guó)內(nèi)水泥行情一片大好，水泥企業(yè)賺得盆滿缽盈，水泥企業(yè)員工都盼著今年企業(yè)效益好了，可以多發(fā)年終獎(jiǎng)，工資也能上調(diào)一級(jí)?？墒菈?mèng)想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨感，上面這家企業(yè)之所以裁員，剩下的員工干的活比以前多，工資沒(méi)變，其實(shí)就是變相降薪了，原因是值得深究的。
下游需求疲軟，產(chǎn)能過(guò)剩嚴(yán)重、企業(yè)陷入惡性競(jìng)爭(zhēng)
泛東北區(qū)域?qū)儆诙据^寒冷地區(qū)，施工期短，攤薄冬季停產(chǎn)損失，相對(duì)成本較高。因下游需求嚴(yán)重不足，水泥和熟料的產(chǎn)能利用率相對(duì)較低，遼吉黑三省產(chǎn)能利用率均在30%左右。此前一直是全國(guó)水泥價(jià)格高地，前幾年水泥價(jià)格一直在580-590元/噸，但是近幾年泛東北地區(qū)需求嚴(yán)重下滑。
存在的主要問(wèn)題是產(chǎn)能?chē)?yán)重過(guò)剩、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，單體粉磨站占比較大，受外埠熟料沖擊嚴(yán)重。同時(shí)，泛東北區(qū)域錯(cuò)峰生產(chǎn)多執(zhí)行不到位，跨區(qū)域銷售現(xiàn)象嚴(yán)重，惡性競(jìng)爭(zhēng)嚴(yán)重。
據(jù)了解進(jìn)入冬季以來(lái)，遼寧省區(qū)域內(nèi)絕大多數(shù)企業(yè)都未執(zhí)行錯(cuò)峰生產(chǎn)，且隨著河南、河北、山東、江蘇、安徽等區(qū)域重污染天氣應(yīng)急響應(yīng)的開(kāi)啟，遼寧區(qū)域的水泥，熟料對(duì)外輸出量逐漸增加，以致于前期已經(jīng)停窯限產(chǎn)的企業(yè)又重新開(kāi)啟。同時(shí)部分企業(yè)鉆政策的空子，借水泥窯協(xié)同及余熱供暖的“幌子”不執(zhí)行錯(cuò)峰生產(chǎn)。導(dǎo)致當(dāng)?shù)仄髽I(yè)惡性競(jìng)爭(zhēng)非常激烈。
水泥行業(yè)老齡化嚴(yán)重，智能化大量替代人工，工作崗位變相減少
因水泥行業(yè)企業(yè)員工工資普遍較低，老一代水泥行業(yè)從業(yè)者退休后，新生力量銜接不上。而且目前更多企業(yè)選擇以自動(dòng)化機(jī)器代替?zhèn)鹘y(tǒng)的人工操作和繁重的體力勞動(dòng)。使水泥生產(chǎn)從人員密集型產(chǎn)業(yè)向人工智能化轉(zhuǎn)化，大量工作崗位被機(jī)器替代，工作崗位的大幅減少，其實(shí)也是一種變向的裁員。從泰安中聯(lián)智能化“夢(mèng)工廠”到全椒海螺水泥“無(wú)人化”生產(chǎn)線，以及濟(jì)寧中聯(lián)水泥的智能化實(shí)驗(yàn)室都是以機(jī)器設(shè)備代替人工的典范。
泰安中聯(lián)智能化“夢(mèng)工廠”
全椒海螺“無(wú)人化工廠”
濟(jì)寧中聯(lián)“智能化實(shí)驗(yàn)室”
泰安中聯(lián)水泥智能工廠項(xiàng)目，集中呈現(xiàn)礦山開(kāi)采智能化、原料處理無(wú)均化、生產(chǎn)管理信息化、生產(chǎn)控制自動(dòng)化、耐火材料無(wú)鉻化、物料粉磨無(wú)球化、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)無(wú)人化、生產(chǎn)過(guò)程可視化八大特點(diǎn)。生產(chǎn)線生產(chǎn)流程實(shí)現(xiàn)全封閉無(wú)塵化，噸產(chǎn)品能耗比同比節(jié)約20%以上，人均勞動(dòng)生產(chǎn)率提高80%。
據(jù)了解這條智能化熟料生產(chǎn)線定員95人，目前為中聯(lián)水泥熟料全能生產(chǎn)線崗位編制最少的一家單位，其中一線生產(chǎn)人員僅50人。此定員僅指生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，行政管理人員。不包括礦山開(kāi)采人員，以及花園工廠園區(qū)綠化，保安門(mén)衛(wèi)等外委托管人員。
全椒海螺水泥智能化工廠主要特征是生產(chǎn)過(guò)程的流程性、運(yùn)行維護(hù)的保障性和運(yùn)營(yíng)管理的關(guān)聯(lián)性。即從石灰石開(kāi)采、原燃材料進(jìn)場(chǎng)，到水泥產(chǎn)品發(fā)運(yùn)出廠，全部采取全流程化和自動(dòng)化閉環(huán)作業(yè)，基本實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)過(guò)程的無(wú)人化，以及資源利用、質(zhì)量控制和生產(chǎn)控制的智能化。礦山生產(chǎn)效率提升約12%，柴油消耗降低約7%，輪胎消耗降低約30%。除了有計(jì)劃、有組織的檢修作業(yè)，一天24小時(shí)，在全椒海螺水泥廠生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)幾乎看不到工人。
而近期海螺水泥準(zhǔn)備上馬的無(wú)人駕駛礦車(chē)項(xiàng)目，將又是一個(gè)智能化代替人工的又一典范。
未來(lái)人工智能會(huì)替代50%的工作崗位
李開(kāi)復(fù)曾表態(tài)，AI技術(shù)會(huì)為世界帶來(lái)大量的機(jī)遇和財(cái)富，同時(shí)也會(huì)帶來(lái)很多挑戰(zhàn)。最直接的挑戰(zhàn)就是AI代替人類工作，將引發(fā)大規(guī)模的失業(yè)潮。在未來(lái)的15年之內(nèi)，也許有一半人類的工作將會(huì)被AI部分或者全部取代。他認(rèn)為，只有關(guān)愛(ài)型工作和創(chuàng)意型工作不會(huì)被取代，因?yàn)锳I沒(méi)有感情，思維方式也相對(duì)單一。
這兩類工作具體分為這幾個(gè)方面：創(chuàng)意性工作、復(fù)雜性及戰(zhàn)略性工作、靈敏性工作、需要適應(yīng)全新或者未知環(huán)境的工作、同理心及人性化工作。在未來(lái)，這些工作不可能被AI取代。
水泥行業(yè)屬于勞動(dòng)力密集行業(yè)，由于人員老齡化嚴(yán)重，隨著目前人才的斷檔，后繼力量不足，各水泥廠的老板寧愿選擇機(jī)器來(lái)代替人工，也不愿意去招聘更多的工人或者漲薪，也就意味著未來(lái)水泥行業(yè)的工作崗位將大幅度減少，水泥行業(yè)真正意義上的“裁員”已經(jīng)開(kāi)始了。
(來(lái)源：水泥人網(wǎng))
