華新水泥(600801，收盤價13.06元)今日推出一份5年期的股權(quán)激勵計劃。公司擬向總裁、副總裁、董秘、財務總監(jiān)、助理副總裁等共計16名高管授予297.33萬份股票期權(quán)。其中擬授予總裁李葉青的股票期權(quán)最多，為42.92萬份，占期權(quán)總數(shù)的14.44%。
據(jù)悉，此次股權(quán)激勵計劃自股票期權(quán)首次授予日起5年內(nèi)有效，在12個月的鎖定期后48個月內(nèi)分四期解鎖，每期解鎖期權(quán)數(shù)量均為可行權(quán)數(shù)量的25%。行權(quán)價格為14.70元，較昨日的收盤價溢價12.56%。自2008年以來，華新水泥的凈資產(chǎn)收益率一度連續(xù)四年維持在10%以上的水平，唯有在2012年降低為7.18%;凈利潤增長率方面則波動較大，2008年至2011年在8.81%至89.79%的范圍內(nèi)起伏，2012年則為-48.32%。
根據(jù)計劃，此次股權(quán)激勵計劃將從公司層面與個人層面進行雙重考核。
公司層面，此次股權(quán)激勵的將以華新水泥2013年至2016年間逐年的業(yè)績表現(xiàn)進行考核，其中要求2013年凈資產(chǎn)收益率不低于10%且凈利潤增長率同比不低于25%，2014年至2016年間每個會計年度的凈資產(chǎn)收益率不低于10%，且在行權(quán)期內(nèi)相對于各自上一年的凈利潤增長率的平均值均不低于25%。
個人層面，激勵對象只有在上年度績效考核結(jié)果達到“合格”及以上的情況下才能獲得授予和行權(quán)的資格。
